اهم اقدامات هفت ساله حوزه توسعه مدیریت و منابع وزارت كشور اعلام شد
از الكترونیك سازی ثبت و تشخیص خسارت های حوادث طبیعی تا استفاده ازظرفیت جوانان در سطوح مدیریتی
ال مور: در آستانه هفته دولت، روابط عمومی و اطلاع رسانی وزارت كشور گزارشی اجمالی از اهم اقدامات و برنامه های حوزه معاونت توسعه مدیریت و منابع وزارت كشور منتشر نمود.
به گزارش ال مور به نقل از ایسنا، روابط عمومی و اطلاع رسانی وزارت کشور گزارشی اجمالی از ۱۶ اقدام مهم یا اساسی معاونت توسعه مدیریت و منابع وزارت کشور را به تفکیک بخش های تخصصی ۴ گانه این معاونت با هدف تبیین و معرفی دستاوردهای این حوزه برای افکار عمومی و استفاده رسانه های کشور منتشر نمود.
تشکیل کمیته تعیین خسارت و تخصیص منابع قرارگاه بازسازی و نوسازی مناطق سیل زده و بررسی خسارات وارده برپایه اطلاعات ثبت شده در سامانه جامع امداد بازسازی دولت (سجاد)، به روز رسانی سامانه داشبورد مدیریتی در ستاد و استانداری های سراسر کشور بعنوان یکی از ارکان نظام برنامه ریزی، جمع بندی نظرات استانداری ها و سازمان های وابسته به منظور تهیه پیش نویس اصلاحیه آئین نامه شوراهای برنامه ریزی و توسعه استان، مبحث ماده ۳۱ قانون احکام دائمی برنامه توسعه کشور، اقدام برای فراهم نمودن زمینه تهیه و تدوین برنامه پنج ساله توسعه هفتم وزارت کشور و آمادگی برای اقدامات آتی در قالب یکپارچه و منسجم با محوریت ابلاغیه های سازمان برنامه و بودجه کشور و تکمیل فرایند پیاده سازی رویکرد بودجه ریزی مبتنی بر عملکرد همچون این اقدامات است.
از دیگر اقدامات هفت ساله معاونت توسعه مدیریت و منابع وزارت کشور همینطور می توان به استقرار کانون ارزیابی مدیران وزارت کشور، استقرار سامانه بر خط بانک اطلاعات مدیران تا سطح بخشداری، استقرار سامانه بر خط سند نیروی انسانی، توسعه فرم های الکترونیک داخلی و تسهیل دسترسی به اطلاعات مرتبط، آغاز پروژه الکترونیکی سازی پرونده جاری کارکنان ( پروفایل یکپارچه کارمند)، دریافت مجوز استخدام پیمانی ۱۵۰۰ نفر با محوریت واحدهای جدیدالتاسیس مبتنی بر موازنه هرم نیروی انسانی و رعایت بند «الف» ماده (۵۴) قانون مدیریت خدمات کشوری (موضوع مأموریت کارکنان برای حداکثر ۱۵ درصد سمت های مدیریتی خارج از دستگاه)، به صورتی که تعداد مأمورین سمتهای سرپرستی و مدیریتی مجموعه وزارت کشور و استانداریها از۴۰ درصد در سال ۱۳۹۲ به ۱۰.۸ درصد طی سال ۱۳۹۸ کاهش یافته است، اشاره نمود.
رویکرد استفاده بهینه و مطلوب از خدمات جوانان و بانوان در سمتهای مدیریتی در جهت مصوبه شماره ۱۳۵۱۸۲۴ مورخ ۳۰/۰۵/۱۳۹۶ شورایعالی اداری که بررسی وضع موجود نشان میدهد که هم اکنون ۲۲ درصد پستهای مدیریتی ستاد به زنان و ۳۹ درصد هم به جوانان ۴۵-۳۰ سال اختصاص یافته است، تحقق تفویض ۳۴۶ اختیار جدید به استانداران و مدیران استانی، اجرای حسابداری تعهدی برپایه دستورالعملهای وزارت اموراقتصادی و دارایی در چارچوب سیستم یکپارچه مالی MIS و انجام کلیه فرایند خرید و قراردادهای وزارت کشور درچارچوب سامانه تدارکات الکترونیک دولت به منظور شفاف سازی معاملات و هم ثبت قراردادها در پایگاه ملی مناقصات و مستندسازی قراردادها هم از دیگر اقدامات اعلام شده است.
این مطلب را می پسندید؟
(1)
(0)
تازه ترین مطالب مرتبط
نظرات بینندگان در مورد این مطلب